MESUJI LAMPUNG, HELOINDONESIA.COM ----Pemerintah Kabupaten Mesuji melanjutkan tahapan seleksi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP). Sekretaris Daerah Kabupaten Mesuji, Budiman Jaya, menjadi salah satu penguji dalam kompetensi teknis penulisan esai dan pembuatan makalah yang digelar di Hotel Arte Bandar Lampung, Kamis (15/10/2026).
Tahapan tersebut menjadi bagian penting dalam proses seleksi untuk mengukur kemampuan para peserta, khususnya dalam menganalisis permasalahan, menyusun gagasan secara sistematis, serta merumuskan pemikiran strategis yang relevan dengan kebutuhan organisasi pemerintahan.
Melalui penulisan esai dan pembuatan makalah, peserta dituntut mampu menunjukkan kemampuan berpikir analitis, menyampaikan argumentasi secara terstruktur, sekaligus menawarkan solusi terhadap berbagai tantangan penyelenggaraan pemerintahan dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Dalam kegiatan tersebut turut hadir Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Mesuji, Ardi Umum, Asisten Bidang Administrasi Umum Kabupaten Mesuji, Arif Dwiyanto,serta Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kabupaten Mesuji, Irhandi Juanesvant, S.Hut.
Proses kompetensi juga melibatkan Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung, Rendi Riswandi, S.STP., M.Si.; Widyaiswara Ahli Utama BPSDM Provinsi Lampung, Lukmansyah, S.E., M.T.; serta akademisi Universitas Lampung, Dr. Dedy Hermawan, S.Sos., M.Si., yang merupakan Lektor Kepala bidang Ilmu Administrasi Negara pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Lampung.
Keterlibatan unsur pemerintahan dan akademisi dalam proses seleksi tersebut diharapkan mampu menghasilkan penilaian kompetensi yang objektif, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan jabatan.
Langkah ini sekaligus memperkuat profesionalisme dalam proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mesuji.
Pemerintah Kabupaten Mesuji terus mendorong penerapan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis sistem merit dengan mengedepankan aspek kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan integritas dalam setiap proses pengisian jabatan.
Melalui proses seleksi yang kompetitif dan profesional, pejabat yang nantinya terpilih diharapkan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara profesional, adaptif, berintegritas, serta berorientasi pada hasil.
Tahapan seleksi ini juga menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Mesuji dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang efektif dan akuntabel, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan.
(Aan.S)