LAMPUNG, HELOINDONESIA.COM ---- Pelaksanaan Job Fair Kota Bandar Lampung Tahun 2026 yang digelar Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Bandar Lampung pada 10–12 November 2026 mendapat sambutan antusias dari masyarakat pencari kerja.
Berdasarkan data Disnaker Kota Bandarlampung, tercatat sekitar 3.300 orang melakukan pendaftaran secara online. Dari jumlah tersebut, sebanyak 2.000 pelamar hadir langsung di Gedung Graha Mandala Alam. Sementara jumlah berkas lamaran yang masuk mencapai sekitar 2.500.
jjKepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandarlampung, Idham Bashar Syahputra, mengatakan Job Fair tahun ini diikuti 49 perusahaan dari berbagai sektor usaha, mulai dari perhotelan, industri otomotif, supermarket hingga rumah sakit.
" Salah satu perusahaan yang paling diminati pelamar adalah Chandra Supermarket. Meski demikian, perusahaan peserta lainnya juga mendapatkan respons positif dari para pencari kerja dan kebutuhan rekrutmen masing-masing perusahaan secara umum dapat terpenuhi sesuai harapan," ujar Idham, Kamis (12/11/2026), di Graha Mandala Kedaton.
Menurutnya, pada hari kedua pelaksanaan, sekitar separuh dari total 49 perusahaan peserta telah memenuhi kuota kebutuhan tenaga kerja yang dibuka.
Lowongan pekerjaan yang tersedia juga cukup beragam, mulai dari lulusan SMA/SMK, diploma hingga sarjana. Kebutuhan tenaga kerja mencakup bidang perhotelan, otomotif, perdagangan hingga tenaga kesehatan.
Selain mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja, Disnaker Kota Bandarlampung juga mengingatkan dunia usaha agar memperhatikan pemenuhan hak dan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.
Hal tersebut sesuai dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. Dalam regulasi tersebut, perusahaan swasta diwajibkan mempekerjakan paling sedikit 1 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai atau pekerjanya. Sementara pemerintah, pemerintah daerah, BUMN dan BUMD diwajibkan mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas.
Idham menegaskan, sesuai arahan Wali Kota Bandarlampung Eva Dwiana, perusahaan yang beroperasi di wilayah Kota Bandarlampung diharapkan terus meningkatkan komitmen dalam memberikan kesempatan kerja yang inklusif dan setara bagi seluruh masyarakat, termasuk penyandang disabilitas.
" Melalui Job Fair 2026, Pemerintah Kota Bandarlampung berharap akses informasi lowongan pekerjaan semakin luas, hubungan antara pencari kerja dan dunia usaha semakin erat, serta angka pengangguran di Kota Bandarlampung dapat ditekan," terangnya.
Disnaker juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh perusahaan yang berpartisipasi serta masyarakat yang telah antusias memanfaatkan kesempatan kerja tersebut.
PT Ungaran Sari Garment Jalin Kerja Sama Berkelanjutan dengan Forum BKK Lampung
Sementara itu, perwakilan HRD Recruitment PT Ungaran Sari Garment, Kolis, menjelaskan bahwa perusahaan yang berlokasi di Kecamatan Pringapus, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah, tersebut bergerak di bidang produksi pakaian jadi untuk laki-laki dan perempuan.
Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, perusahaan menjalin kemitraan dengan Forum BKK Lampung melalui koordinasi bersama Wayan.
Menurut Kolis, kerja sama tersebut telah berlangsung secara berkelanjutan sejak 2019 hingga sekarang. Pengiriman tenaga kerja terakhir dilakukan pada September lalu dengan jumlah sekitar 19 orang. Sebagian besar tenaga kerja yang direkrut merupakan perempuan.
Ia menjelaskan, kerja sama tersebut tidak hanya bertujuan memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan, tetapi juga memberikan kesempatan kepada pencari kerja untuk mengembangkan karier di dunia industri.
" Salah satu bukti keberhasilan kemitraan tersebut terlihat dari perkembangan seorang tenaga kerja yang sebelumnya direkrut melalui Wayan. Setelah bekerja selama kurang lebih tiga tahun, pekerja tersebut menunjukkan kinerja yang baik hingga dipercaya menduduki posisi leader di perusahaan," ujarnya.
"Alhamdulillah, salah satu karyawan yang dahulu diberangkatkan melalui kerja sama dengan Pak Wayan sudah bekerja selama tiga tahun dan sekarang sudah menjadi leader di perusahaan," ungkap Kolis.
Lebih lanjut, Kolis mengatakan perusahaan menerapkan sistem hubungan kerja sebagai karyawan tetap sejak awal bekerja. Kebijakan tersebut menjadi salah satu bentuk komitmen perusahaan dalam memberikan kepastian hubungan kerja bagi tenaga kerja yang lolos seleksi dan diterima.
"Terkait proses rekrutmen berikutnya, saat ini sudah terdapat sekitar belasan calon tenaga kerja yang mendaftarkan diri melalui Forum BKK Lampung. Para calon pekerja tersebut nantinya akan dihimpun dan dikoordinasikan oleh Forum BKK sebelum mengikuti tahapan seleksi di perusahaan," tuturnya.
Kolis menegaskan, penyaluran tenaga kerja dilakukan secara langsung ke PT Ungaran Sari Garment, bukan ke beberapa perusahaan berbeda. Dalam hal ini, Forum BKK berperan membantu menghimpun calon tenaga kerja, melakukan penyaluran, serta memberikan pendampingan hingga calon pekerja mengikuti proses seleksi.
"Forum BKK membantu penyaluran dan mendampingi calon tenaga kerja. Setelah sampai di perusahaan, nantinya mereka akan mengikuti proses seleksi langsung dari pihak perusahaan," jelasnya.
Melalui kerja sama yang telah terjalin selama beberapa tahun tersebut, PT Ungaran Sari Garment berharap sinergi dengan Forum BKK Lampung dapat terus dipertahankan dan dikembangkan.
" Kolaborasi ini diharapkan mampu membuka akses kesempatan kerja yang lebih luas bagi masyarakat Lampung sekaligus membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja sesuai kebutuhan industri," tambahnya.
"Kerja sama antara dunia pendidikan, Forum BKK dan dunia industri tersebut menjadi salah satu upaya strategis dalam mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan serta mendorong penyerapan tenaga kerja secara lebih terarah dan berkelanjutan," tandasnya.( Hajim).
